B.U.T. Gestion des Entreprises et des Administrations – Brive

Le B.U.T. Gestion des Entreprises et des Administrations forme en trois ans des cadres intermédiaires possédant les compétences nécessaires à la gestion des entreprises, des collectivités locales et territoriales ou des associations et à la création de leur entreprise.

Trois parcours sont proposés à Brive à partir de la 2ème année :

• Gestion et Pilotage des Ressources Humaines
• Contrôle de Gestion et Pilotage de la Performance
• Gestion, Entrepreneuriat et Management d'Activités

Le B.U.T. est un diplôme construit sur une approche par compétences. Grâce à ce processus d'apprentissage, l'étudiant sera formé à la fois par une pédagogie par projets, des mises en situation professionnelle pour l'aider à cerner la diversité des métiers, et par un ensemble de cours magistraux, travaux dirigés et travaux pratiques pour lui offrir les supports théoriques et pratiques indispensables à son épanouissement futur.

Le titulaire du B.U.T. GEA devra acquérir les compétences suivantes :

• Analyser les processus de l’organisation dans son environnement
• Aider à la prise de décision
• Piloter les relations avec les parties prenantes de l’organisation

A ces compétences communes acquises pendant les 3 années de formation s’ajoutent des compétences métier selon le parcours choisi :

• Concevoir des outils de contrôle de gestion + Mettre en œuvre des leviers d’amélioration continue des performances de l’organisation (parcours contrôle de gestion et pilotage de la performance - CG2P)
• Gérer l’administration du personnel + Gérer le développement des RH (parcours gestion et pilotage des ressources humaines - GPRH)
• Concevoir la stratégie de création de valeur + Assurer la gestion et le développement de la chaîne de valeur  (parcours gestion, entrepreneuriat et management d’activités - GEMA)

Le volume horaire réparti sur les trois années est de 2400h, dont 600h consacrées aux projets tutorés. Au moins 40% des heures sont consacrées aux enseignements pratiques et aux mises en situation professionnelle.

Les enseignements sont dispensés sous la forme de :

• Cours magistraux (CM) - promotion complète
• Travaux dirigés (TD) - groupe de 28 étudiants
• Travaux pratiques (TP) - groupe de 14 étudiants

PROJETS

Mise en pratique, par un ou plusieurs étudiants, des concepts enseignés, approfondissement d’un sujet et développement d’aptitudes en travail collaboratif autour d’une problématique professionnelle à résoudre.

Exemples :

• Projets évènementiels : organisation du gala de fin d’année, du Forum des Futurs Etudiants de Brive, les 10 ans du campus de Brive
• Projets humanitaires : UNICEF
• Projets sportifs : judo club d’Argentat, Hockey club de Brive, Hand Brive Corrèze
• Création radio GEA

26 SEMAINES DE STAGES [en France ou à l'étranger]

Trois stages en milieu professionnel sont à réaliser : 4 semaines en 1ère année, 8 semaines en 2e année et 14 semaines en 3e année.

Exemples :

• Parcours GPRH : optimiser le processus de recrutement, prévenir les risques professionnels,... (Centre Hospitalier, Groupe Faurie, Viapost)
• Parcours CG2P : optimiser la gestion des stocks et des flux d'information, participer à la réalisation des budgets prévisionnels,... (Blédina, Tereva, Metro)
• Parcours GEMA : accompagner le développement ou la reprise d’une entreprise, développer la politique de communication digitale, participer à la gestion de la PME (gestion de la qualité, des achats, etc.), etc.… (Thalès, ByMyCar, CapFun)

Métiers visés par le parcours Gestion Entrepreunariat et Management d'Activités :  : Attaché commercial, Assistant de direction PME/PMI, Adjoint marketing, Responsable d'études

Métiers visés par le parcours Gestion et Pilotage des Ressources Humaines :  Gestionnaire de paye, Consultant en recrutement, Chargé de formation, Assistant Ressources Humaines

Métiers visés par le parcours Contrôle de Gestion et Pilotage de la Performance :  : Gestionnaire de paye, Consultant en recrutement, Chargé de formation, Assistant Ressources Humaines

Les métiers visés parcours Contrôle de Gestion et Pilotage de la Performance :  : Analyste de gestion d’entreprise / Gestionnaire de trésorerie, Assistant de contrôle budgétaire / Assistant chef de projet ERP/BI, Contrôleur budgétaire / Contrôleur de gestion / Contrôleur qualité, Responsable du reporting et des tableaux de bord / Réviseur junior, Logisticien / Assistant responsable logistique

La poursuite d'études après le B.U.T. n'est pas de droit. Les établissements d'accueil opèrent donc une sélection des candidats. Le département, par sa formation B.U.T. entretient de nombreux liens avec des formations qui permettent des poursuites d'études post B.U.T.

• IAE Limoges, École Universitaire de Management : possibilité de suivre un parcours de formation "Excellence Gestion" en B.U.T. 3 pour obtenir une co-diplomation (B.U.T./Licence de gestion) permettant un accès facilité en Master. Sélection sur dossier, sans passage de Score IAE Message.
• Écoles de commerce

• Être détenteur d’un bac général ou technologique (STMG et autres bacs technologiques suivant les profils) ou d’un titre admis en dispense (DAEU…)
• VAE, VAPP, reprise d’études, réorientation

Les modalités d’évaluation sont définies dans le règlement des examens et dans les Modalités de Contrôle des Connaissances et de Compétences de chaque formation qui sont votés annuellement et portés à la connaissance des étudiants en début d’année universitaire. L’évaluation est basée sur le contrôle continu des connaissances. Celui-ci repose sur plusieurs épreuves pendant la formation.

• Possibilité de semestres d'études et de stages à l'étranger en fonction des parcours choisis.
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